40 horas? Na Holanda, se trabalha apenas 32 horas por semana; mulheres puxam mudança

Enquanto os americanos se apegam aos seus horários híbridos para ter alguma flexibilidade no trabalho, os trabalhadores na Holanda silenciosamente abandonaram a semana de trabalho de cinco dias, trabalhando em média 32,1 horas em 2024. E os funcionários do país têm que agradecer às mulheres por essa mudança. O novo padrão de trabalho pode ajudar a manter as pessoas na força de trabalho, já que as mulheres trabalhadoras nos EUA têm saído em massa em meio às pressões de “return to office (RTO), ou o retorno ao escritório.Leia mais: Semana de 4 dias de trabalho: que fim levou o experimento no Brasil?Desde a pandemia, os trabalhadores americanos têm se apegado aos seus horários remotos pelo maior tempo possível, enquanto os CEOs tentam trazer suas equipes de volta ao escritório. Amando a liberdade que vem com horários flexíveis, alguns até defendem semanas de trabalho de quatro dias — mas para uma pequena nação europeia, esse sonho já é realidade.Os trabalhadores na Holanda entre 20 e 64 anos trabalharam em média 32,1 horas por semana em 2024, segundo dados do Eurostat. O país tem a maior taxa de semanas de trabalho mais curtas na Europa, seguido pela Áustria, Alemanha e Dinamarca, todos com semanas de trabalho em torno de 34 horas.Em contraste, os americanos empregados em tempo integral trabalharam em média 42,9 horas semanais em 2024, segundo uma pesquisa da Gallup — e isso é, na verdade, uma melhora em relação a 2019, quando os funcionários dos EUA trabalhavam 44,1 horas por semana. E não são apenas os norte-americanos que estão na labuta, já que mais de um terço das pessoas empregadas na União Europeia passaram entre 40 e 45 horas no trabalho semanalmente no ano passado, segundo os dados do Eurostat.Leia também: “Escala 996”: startups dos EUA adotam jornada das 9h às 21h proibida até na ChinaComo as mulheres ajudaram a Holanda a adotar semanas de trabalho de 32 horasHá uma razão principal pela qual os holandeses silenciosamente mudaram para uma semana de trabalho de quatro dias: as mulheres. Depois que elas entraram na força de trabalho, as coisas nunca mais foram as mesmas.Como em muitas outras nações ao redor do mundo, a Holanda costumava operar com um modelo de trabalho centrado no homem, que colocava os homens como provedores. As semanas eram mais longas, mais parecidas com a tradicional semana de 40 horas americana — mas então as mulheres começaram a entrar na força de trabalho em cargos de meio período a partir dos anos 1980.Nas décadas seguintes, a participação das mulheres na força de trabalho mudou a estrutura de renda familiar e os códigos tributários do país. A Holanda adotou um modelo de “um e meio” rendimento, onde um dos pais trabalhava em tempo integral e o outro em meio período. Esse sistema em tendência foi reforçado com benefícios fiscais e vantagens, e o padrão de trabalho se tornou comum entre funcionários de todos os gêneros. Até os pais que trabalham aproveitaram a nova estrutura, saindo mais cedo do trabalho para cuidar dos filhos pequenos.Leia também: Impacto negativo no PIB X saúde do trabalhador: entenda o debate sobre a escala 6 X1Semanas de trabalho mais curtas também podem combater o desemprego — e as mulheres trabalhadoras americanas precisam disso.Hoje, a mudança na política não está apenas ajudando pais empregados a conciliar responsabilidades de cuidado — ela também está mantendo as pessoas na força de trabalho, enquanto outros países enfrentam dificuldades com taxas de desemprego.Em 1991, justamente quando mais mulheres começaram a assumir cargos de meio período na Holanda, a taxa de desemprego do país era de 7,3%, segundo dados do Banco Mundial. Apenas uma década depois, esse número caiu drasticamente — apenas 2,1% da população estava desempregada. Embora tenha havido flutuações nos anos seguintes, a taxa de desemprego permaneceu consistentemente baixa desde 2018, atualmente está em apenas 3,6%. Como os cidadãos têm mais opções de semanas de trabalho flexíveis, mais pessoas conseguem permanecer na força de trabalho enquanto conciliam suas responsabilidades pessoais.Comparativamente, a taxa de desemprego dos EUA estava em 4,2% em julho, segundo o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Mas com a população americana abrangendo mais de 342 milhões de pessoas, comparado aos 17,8 milhões de cidadãos da Holanda, a diferença de 0,6% nas taxas de desemprego representa milhões e milhões de americanos desempregados a mais. E há um grupo que pode estar mais em risco de desemprego nos EUA: as mulheres.Seja pelo retorno ao escritório, pela diminuição das promoções ou por mudanças no cenário social, as mulheres estão sendo empurradas para fora da força de trabalho em massa: entre janeiro e junho deste ano, 212 mil mulheres com 20 anos ou mais deixaram a força de trabalho americana, segundo análise do BLS. Enquanto isso, 44 mil homens entraram na força de trabalho no mesmo período. Nesse intervalo de seis meses, a taxa de emprego de mulheres entre 25 e 44 anos que vivem com uma criança menor de cinco anos caiu de 69,7% para 66,9%.Esta matéria foi originalmente publicada na Fortune.com2025 Fortune Media IP LimitedThe post 40 horas? Na Holanda, se trabalha apenas 32 horas por semana; mulheres puxam mudança appeared first on InfoMoney.