Startups: Meta pode cortar 10% da força de trabalho para impulsionar IA

A Meta (M1TA34) deve demitir cerca de 10% de sua força de trabalho, o equivalente a aproximadamente 8 mil funcionários, em mais um movimento de reestruturação para liberar recursos e acelerar seus investimentos em inteligência artificial. Os cortes, previstos para entrar em vigor em 20 de maio, também incluem o fechamento de cerca de 6 mil vagas que estavam abertas.Essa seria a maior reestruturação da companhia desde o “Year of Efficiency”, campanha iniciada por Zuckerberg entre 2022 e 2023, quando a Meta cortou cerca de 21 mil empregos em resposta à queda das ações e à desaceleração do crescimento pós-pandemia.A medida reforça a estratégia liderada por Mark Zuckerberg de redirecionar capital e talentos para a corrida da IA, em um momento em que gigantes de tecnologia disputam protagonismo em modelos fundacionais, agentes autônomos e infraestrutura computacional.Leia também: Meta vai capturar movimentos do mouse de funcionários para treinamento em IALeia também: Corrida das Big Techs pela IA esconde segredo: tecnologia fica obsoleta em 3 anosEm memorando interno enviado aos funcionários ao qual a Bloomberg teve acesso, Janelle Gale, chief people officer da Meta, afirmou que as demissões fazem parte de um esforço contínuo para operar a companhia com mais eficiência e compensar os investimentos em outras prioridades estratégicas.Zuckerberg vem ampliando agressivamente os aportes em desenvolvimento de modelos, produtos baseados em chatbots e contratação de engenheiros especializados. A Meta elevou sua projeção de Capex (Capital Expenditure ou investimentos) para 2026 para entre US$ 115 bilhões e US$ 135 bilhões, quase o dobro dos US$ 72 bilhões investidos em 2025.Parte relevante desse montante está sendo destinada à expansão de data centers e à infraestrutura necessária para sustentar cargas de IA em escala. Internamente, a companhia também tem incentivado funcionários a usar agentes de IA em tarefas como programação.Segundo o memorando, funcionários impactados nos Estados Unidos receberão pacote de desligamento com cobertura de 18 meses de plano de saúde via COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act), 16 semanas de salário-base — acrescidas de duas semanas por ano de serviço —, além de apoio para recolocação e suporte em temas migratórios. Em outros países, os pacotes variam conforme a legislação local.Conteúdo produzido por Startups.The post Startups: Meta pode cortar 10% da força de trabalho para impulsionar IA appeared first on InfoMoney.