O quinto dia útil de outubro de 2026 cai na terça-feira, dia 6. Até essa data, os empregadores que fazem o pagamento mensal devem quitar os salários referentes ao trabalho realizado em setembro, conforme determina a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).Na contagem do quinto dia útil, os sábados contam como dias úteis, enquanto domingos e feriados ficam de fora. Como outubro começa em uma quinta-feira e não há feriados nacionais nos primeiros dias do mês, o prazo para o pagamento termina no dia 6.Baixe gratuitamente a calculadora CLT x PJ do InfoMoney e descubra qual modelo coloca mais dinheiro no seu bolsoComo é feita a contagem do quinto dia útil?Para essa contagem, entram os dias úteis de segunda-feira a sábado, mesmo que a empresa não tenha expediente aos sábados. Já domingos e feriados não entram no cálculo.Em outubro de 2026, a contagem fica da seguinte forma:DataSituaçãoContagem1º de outubro (quinta)Dia útil1º2 de outubro (sexta)Dia útil2º3 de outubro (sábado)Dia útil3º4 de outubro (domingo)Não é dia útilNão conta5 de outubro (segunda)Dia útil4º6 de outubro (terça)Dia útil5ºA regra da CLT vale como padrão. No entanto, categorias que possuem acordo ou convenção coletiva podem ter uma data de pagamento diferente, desde que a condição seja mais favorável ao trabalhador.Leia também: CadÚnico: governo muda cronograma de novas regras para Bolsa Família e BPC O que é descontado do salário mínimo? Veja qual pode ser o salário mínimo líquidoO salário mínimo nacional fixado para 2026 é de R$ 1.621,00, mas este é o valor bruto, não o líquido que chega à conta do trabalhador. Ao contrário do que muitos pensam, o desconto do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é obrigatório para quem recebe o piso nacional, o que reduz o rendimento final na folha de pagamento.Os principais descontos que podem incidir sobre o salário mínimo são:INSS (obrigatório): desconto de 7,5%, equivalente a R$ 121,58, o que resulta em um salário mínimo líquido de R$ 1.499,42 para quem não possui outras deduções.Vale-transporte (opcional): desconto de até 6% do salário-base (R$ 97,26), aplicado quando o trabalhador utiliza o benefício fornecido pela empresa.Outras deduções legais: podem incluir pensão alimentícia determinada pela Justiça, parcelas de empréstimo consignado e contribuições previstas em acordo ou convenção coletiva.Importante destacar que o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) não incide sobre essa faixa salarial em razão da isenção vigente. Já o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é depositado pelo empregador e não é descontado do salário do trabalhador.Baixe a calculadora CLT x PJ do InfoMoney e descubra qual modelo coloca mais dinheiro no seu bolsoThe post Quando é o quinto dia útil de outubro? Saiba quando o salário deverá ser pago appeared first on InfoMoney.
