Correios abrem inscrição para plano de demissão de cerca de 10 mil funcionários

Os Correios vão reabrir, na próxima semana, as inscrições para o Plano de Desligamento Voluntário (PDV) previsto para cerca de 10 mil funcionários neste ano. A iniciativa é uma das medidas de corte de gastos previstas no plano de recuperação para equilibrar a situação financeira da estatal.Segundo o plano anunciado pela empresa em dezembro, a expectativa é de que até 15 mil funcionários façam parte do plano de demissão até 2027. Os Correios estimam uma economia R$ 2,1 bilhões anuais com os desligamentos.Leia tambémApós disparar a máximas recordes, ouro e prata têm maior tombo em anosExpectativa pela indicação de Kevin Warsh ao Fed reverte aposta em dólar fraco, aciona realização de lucros e interrompe movimento parabólico que já elevava o ouro em 18% e a prata em mais de 40% no anoPF apreende mala com R$ 1,7 milhão em espécie com destino a BrasíliaA Polícia Federal suspeita que o montante pudesse ser usado para o pagamento de vantagens ilícitas no destinoAs demissões estão prevista para ocorrer ao longo de 2026 e 2027, com cerca de 10 mil cortes neste ano e mais cinco mil no ano que vem.A participação no programa é voluntária. Segundo os Correios, neste PDV 2026, as inscrições ficarão abertas até 31 de março. Os desligamentos serão concluídos até o fim de maio.Em anúncio nesta sexta, os Correios divulgaram as regras para que os funcionários possam se inscrever no plano de demissão:É necessário possuir, no mínimo, dez anos de efetivo exercício na empresa e ter recebido remuneração por pelo menos 36 meses dentro dos últimos 60 meses.Funcionário deve ter menos de 75 anos até a data do desligamentoAlém das demissões, os Correios também preveem o fechamento de mil agências, com um economia prevista de R$ 2,1 bilhões.Mesmo com as medidas, os Correios devem apresentar um déficit de em torno de R$ 9 bilhões em 2025. A tendência é de que haja um prejuízo ainda maior no ano que vem, segundo o presidente da empresa. Os Correios só devem voltar a dar lucro a partir de 2027.O plano será implementado para reverter 12 trimestres seguidos de prejuízos das empresa. Atualmente, a empresa enfrenta um déficit estrutural de mais de R$ 4 bilhões anuais por causa do cumprimento da universalização do serviço postal em locais remotos.Confira as principais medidas anunciadas abaixo:Empréstimo de R$ 12 bilhões (R$ 10 bilhões neste ano, e R$ 2 bilhões em 2026).Mais R$ 8 bilhões em operação de crédito em 2026Plano de demissão voluntária para 15 mil funcionários com economia de R$ 2,1 bilhões anuaisRevisão de planos de saúde, com economia de R$ 700 milhõesFechamento de mil agências deficitárias e redesenho da malhas, com impacto positivo de R$ 2,1 bilhõesNovas parcerias e diversificação de atividades (serviços financeiros e seguros), com ganho esperado de R$ 1,7 bilhãoVenda e alienação de imóveis e ativos, com receita estimada de R$ 1,5 bilhãoEmpréstimo de R$ 4,4 bilhões com banco dos Brics para modernização de serviços e tecnologiasContratação de consultoria para rever modelo organizacional e societárioThe post Correios abrem inscrição para plano de demissão de cerca de 10 mil funcionários appeared first on InfoMoney.