Quando é o 5º dia útil de maio? Veja quando salários e benefícios serão pagos

O feriado do Dia do Trabalhador sempre interfere em uma data tão esperada quanto ele: o recebimento de salários e benefícios. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador deve pagar o salário até, no máximo, o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.Ou seja, entram na conta os dias de segunda a sábado, enquanto domingos e feriados nacionais ficam de fora da contagem. Esse detalhe faz diferença principalmente em meses que começam com feriado ou caem em finais de semana, como acontece agora em maio.Com isso, o calendário deste mês fica assim:1º dia útil: 2 de maio (sábado)2º dia útil: 4 de maio (segunda-feira)3º dia útil: 5 de maio (terça-feira)4º dia útil: 6 de maio (quarta-feira)5º dia útil: 7 de maio (quinta-feira)Mesmo para trabalhadores com jornadas aos domingos, a regra não muda: o domingo não é considerado dia útil para fins de contagem, então não antecipa o prazo.Benefícios e organização financeira também seguem o calendárioAlém dos salários, o quinto dia útil costuma funcionar como referência prática para organizar outras entradas e obrigações financeiras ao longo do mês.Programas sociais e benefícios, como o Bolsa Família, têm calendários próprios. Além disso, muitas famílias usam o início do mês e, especialmente, a proximidade do quinto dia útil, como base para planejar pagamentos, compras e contas fixas.Essa lógica, porém, não vale para tudo. Em decisões como pedir demissão, por exemplo, os prazos seguem outra regra: o aviso prévio é contado em dias corridos, incluindo fins de semana e feriados, diferentemente do pagamento de salários, que considera apenas dias úteis.Leia mais:Seu pedido ao INSS está andando ou travou? Saiba onde e como consultarAfastamento negado pelo INSS? Entenda onde o pedido costuma falhar (e o que fazer)The post Quando é o 5º dia útil de maio? Veja quando salários e benefícios serão pagos appeared first on InfoMoney.