Quando é o quinto dia útil de agosto? Saiba quando o salário deverá ser pago

O quinto dia útil de agosto de 2026 cai na quinta-feira, dia 6. Até essa data, os empregadores que fazem o pagamento mensal devem quitar os salários referentes ao trabalho realizado em julho, conforme determina a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).Na contagem do quinto dia útil, os sábados contam como dias úteis, enquanto domingos e feriados ficam de fora. Como agosto começa em um sábado e não há feriados nacionais nos primeiros dias do mês, o prazo para o pagamento termina em 6 de agosto.Baixe gratuitamente a calculadora CLT x PJ do InfoMoney e descubra qual modelo coloca mais dinheiro no seu bolsoComo é feita a contagem do quinto dia útil?Para essa contagem, entram os dias úteis de segunda-feira a sábado, mesmo que a empresa não tenha expediente aos sábados. Já domingos e feriados não entram no cálculo.Em agosto de 2026, a contagem fica da seguinte forma:DataSituaçãoContagem1º de agosto (sábado)Dia útil1º2 de agosto (domingo)Não conta—3 de agosto (segunda)Dia útil2º4 de agosto (terça)Dia útil3º5 de agosto (quarta)Dia útil4º6 de agosto (quinta)Dia útil5ºA regra da CLT vale como padrão. No entanto, categorias que possuem acordo ou convenção coletiva podem ter uma data de pagamento diferente, desde que a condição seja mais favorável ao trabalhador.Leia também: CadÚnico: governo muda cronograma de novas regras para Bolsa Família e BPC O que é descontado do salário mínimo? Veja qual pode ser o salário mínimo líquidoO salário mínimo nacional fixado para 2026 é de R$ 1.621,00, mas este é o valor bruto, não o líquido que chega à conta do trabalhador. Ao contrário do que muitos pensam, o desconto do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é obrigatório para quem recebe o piso nacional, o que reduz o rendimento final na folha de pagamento.Os principais descontos que podem incidir sobre o salário mínimo são:INSS (obrigatório): desconto de 7,5%, equivalente a R$ 121,58, o que resulta em um salário mínimo líquido de R$ 1.499,42 para quem não possui outras deduções.Vale-transporte (opcional): desconto de até 6% do salário-base (R$ 97,26), aplicado quando o trabalhador utiliza o benefício fornecido pela empresa.Outras deduções legais: podem incluir pensão alimentícia determinada pela Justiça, parcelas de empréstimo consignado e contribuições previstas em acordo ou convenção coletiva.Importante destacar que o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) não incide sobre essa faixa salarial em razão da isenção vigente. Já o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é depositado pelo empregador e não é descontado do salário do trabalhador.Baixe a calculadora CLT x PJ do InfoMoney e descubra qual modelo coloca mais dinheiro no seu bolsoThe post Quando é o quinto dia útil de agosto? Saiba quando o salário deverá ser pago appeared first on InfoMoney.