Trabalhadores da Geração Z estão fugindo do escritório para cochilar e chorar

Trabalhadores da Geração Z e Zillennials estão tão estressados com seus empregos que estão escapando do escritório em busca de provadores, estações de trem — qualquer lugar reservado — para tirar um cochilo ou chorar durante a pausa do almoço.Ben Sanderson gastou US$ 15 em um ingresso de cinema que nunca planejou usar para o filme. Em vez disso, ele se jogou na poltrona reclinável da sala de Nova York, puxou o gorro sobre os olhos e dormiu. Noventa minutos depois, saiu se sentindo uma nova pessoa e voltou direto para sua mesa.“Tive um dos melhores cochilos da minha vida”, disse Sanderson. Ele chamou os cinemas de “lugar perfeito para cochilar em NYC” para trabalhadores que moram longe demais para voltar para casa durante a pausa do expediente.Quando ele postou a história no TikTok, mais de um milhão de pessoas assistiram, com usuários compartilhando seus próprios lugares favoritos.Outra usuária foi além e compartilhou sua lista dos melhores lugares em Nova York para sair da mesa e chorar, incluindo estações de metrô, a Ponte Williamsburg e até os provadores da Zara do Soho. “Você pode se sentir segura para surtar lá”, acrescentou @posh_vip.Embora o vídeo dela tenha sido bem-humorado, ela está longe de ser exceção: quase metade dos trabalhadores de escritório da Geração Z diz que já foi às lágrimas por estresse no trabalho, segundo pesquisas.Gen Z chama rotina 9h-18h de “sugadora de alma” desde 2023Se isso soa familiar, talvez você se lembre do vídeo no TikTok de uma jovem chorando por causa de sua agenda “louca” de trabalho — descrito como “jovem da Gen Z descobre como é um emprego de verdade” — que viralizou em 2023.A postagem acumulou milhões de visualizações, com muitos ridicularizando a recém-formada. Mas, no fim das contas, a grande maioria dos Gen Z concorda que empregos tradicionais 9h-18h são “sugadores de alma”.Em vez de apenas chorar na hora do almoço, muitos estão optando por sair completamente: buscando múltiplas fontes de renda que se adaptem à sua agenda, pedindo demissão para se tornarem seus próprios chefes ou criadores de conteúdo em tempo integral, ou migrando para ofícios técnicos — um caminho que vem vendo enorme ressurgimento de popularidade entre a geração que viu os millennials se queimarem em escritórios.Na verdade, a maior pesquisa de 2025 com jovens contratados no Reino Unido revelou que cerca de 40% consideraram seriamente pedir demissão no primeiro ano em um emprego corporativo.Mas, para aqueles ainda presos atrás de uma mesa, a realidade não é que a Gen Z simplesmente não aguenta um emprego de verdade. É que o escritório moderno ficou mais difícil de suportar.Trabalhadores da Gen Z esgotados encontram maneiras de fugir de chefes tóxicosAs ordens de retorno ao escritório trouxeram de volta mais do que apenas deslocamentos. Acontece que o aumento do convívio presencial veio acompanhado de facadas nas costas, dedos apontados, roubo de crédito e sabotagem calculada.Um relatório concluiu que a incivilidade no local de trabalho está fora de controle: mais de 208 milhões de casos de hostilidade ocorreram em ambientes de trabalho americanos todos os dias, apenas no primeiro trimestre de 2025.E não são apenas os jovens funcionários de nível básico que praticam comportamento tóxico — os chefes também.Na verdade, uma pesquisa da Resume Now descobriu que 61% dos funcionários já foram “jogados debaixo do ônibus” no trabalho, e quase um terço diz que isso acontece semanalmente. Um em cada quatro trabalhadores afirma que seu gestor os preparou para falhar.Para completar, a Geração Z ouve constantemente que são a geração mais difícil de trabalhar, que não sabem se vestir ou se comportar adequadamente no escritório, e que serão substituídos por IA de qualquer maneira.E tudo isso está transbordando: a Gen Z está tão infeliz que está derrubando o consagrado Índice de Florescimento de Harvard. Pela primeira vez, em vez de a felicidade atingir um pico na juventude e declinar até a meia-idade, ela agora permanece deprimente estável até por volta dos 50 anos.No entanto, apesar do esgotamento evidente, a maioria não pode simplesmente pedir demissão — não com o custo de vida apertando cada salário, a IA já se aproximando de cargos de entrada e um dos mercados de trabalho mais difíceis dos últimos anos esperando do outro lado. Não é surpresa que a geração mais jovem de trabalhadores esteja procurando uma saída — mesmo que seja um provador da Zara. Ou usando licença médica para proteger a saúde mental e procurar emprego.2026 Fortune Media IP LimitedThe post Trabalhadores da Geração Z estão fugindo do escritório para cochilar e chorar appeared first on InfoMoney.